고령자고용지원금 60세 이상 혜택, 놓치면 손해

고용노동부에서 제공하는 고령자고용지원금으로 60세 이상 근로자 증가 시 분기별로 30만 원 지원. 신청 방법과 혜택 내용을 지금 확인해보세요.

고령자고용지원금 60세 이상 혜택, 놓치면 손해

서론 (Introduction)

고령자고용지원금 지원을 통해 60세 이상 근로자를 고용하는 기업에 혜택을 제공합니다. 이 글을 통해 고령자고용지원금 신청 방법, 지원 대상, 지원 금액 등을 알아보실 수 있습니다. 지금 바로 확인해보세요.

본론 (Main Content)

1. 신청대상

고령자고용지원금의 신청대상은 다음과 같습니다:

• 우선지원대상기업 및 중견기업: 중소기업과 중견기업이 주요 대상입니다.
• 지원 기준: 고용보험 성립일로부터 1년 이상이어야 하며, 지원금을 신청하는 분기의 월평균 고령자 수가 직전 3년간 월평균보다 증가해야 합니다.

2. 지원금액

고령자고용지원금의 지원금액은 다음과 같습니다:

• 분기별 30만원: 60세 이상 근로자 1인당 분기별로 30만원씩 지원됩니다.
• 2년간 지원: 해당 지원금은 최대 2년간 지원됩니다.

3. 신청 방법

고령자고용지원금의 신청 방법은 다음과 같습니다:

• 방문 신청: 관할 고용센터를 방문하여 신청할 수 있습니다.
• 온라인 접수: 인터넷을 통해서도 간편하게 신청 가능합니다.
• 신청 기한: 매분기말 다음 달에 신청할 수 있습니다.

4. 선정 기준

고령자고용지원금의 선정 기준은 다음과 같습니다:

• 고용보험 성립 기간: 고용보험 성립일로부터 최초로 지원금을 신청한 분기의 직전 분기까지의 기간이 1년 이상이어야 합니다.
• 고령자 수 증가: 신청 분기의 월평균 고령자 수가 직전 3년간 월평균보다 증가해야 합니다.

5. 혜택

고령자고용지원금을 통해 기업은 다음과 같은 혜택을 받을 수 있습니다:

• 인건비 절감: 분기별 지원금으로 인건비 부담을 줄일 수 있습니다.
• 경력직 고령자 채용 장려: 경력 있는 고령자 채용을 통해 기업 경쟁력을 강화할 수 있습니다.

결론 (Conclusion)

고령자고용지원금은 60세 이상 근로자를 고용하는 기업에게 매우 유용한 혜택입니다. 지금 바로 신청하여 혜택을 받아보세요. 더 자세한 정보는 위의 링크를 통해 확인할 수 있습니다.

요약

고령자고용지원금은 60세 이상 근로자를 고용한 우선지원대상기업 및 중견기업을 대상으로 분기별로 30만원을 2년간 지원합니다. 신청은 방문 또는 온라인으로 가능하며, 선정 기준은 고용보험 성립 기간과 고령자 수 증가입니다. 이 지원금은 인건비 절감과 고령자 채용 장려에 도움을 줍니다.